Bảo Hiểm Doanh Nghiệp & Công Trình
Hướng Dẫn Thiết Kế Gói Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhân Viên – PVI Care Cho Doanh Nghiệp (Từ 05 Nhân Sự)
📌 Lợi ích kép cho Doanh nghiệp & Bộ phận Nhân sự (HR):
- Nhận thiết kế linh hoạt từ 05 nhân viên: Phù hợp cho cả Startup, Văn phòng đại diện FDI, SME đến Tập đoàn hàng ngàn nhân sự.
- Bảo lãnh viện phí trực tiếp tại 200+ Bệnh viện: Vinmec, FV, Tâm Anh, Hoàn Mỹ, Hồng Ngọc, Thu Cúc, Đại học Y Dược… không cần ứng tiền trước.
- Bồi thường Online qua App MyPVI 7 – 10 ngày làm việc: Chụp ảnh hóa đơn khám chữa bệnh trên điện thoại, tiền bồi thường chuyển thẳng về tài khoản ngân hàng của nhân viên.
- Tối ưu Thuế TNDN: 100% phí mua bảo hiểm sức khỏe cho người lao động được xuất Hóa đơn GTGT (VAT) hợp lệ để khấu trừ chi phí khi quyết toán thuế TNDN (tối đa 3 triệu đồng/tháng/người theo Thông tư 96/2015/TT-BTC).
1. Cấu trúc 04 Nhóm Quyền Lợi trong Gói Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhân Viên PVI Care
Khi xây dựng chương trình phúc lợi y tế cho doanh nghiệp tại Phòng Kinh doanh — Bảo Hiểm PVI Sài Gòn, bộ phận HR và Ban Giám đốc có thể tùy chọn kết hợp linh hoạt 4 cấu phần sau để vừa khớp ngân sách dự kiến (chỉ từ 1,5 triệu – 6 triệu đồng/nhân sự/năm), vừa tối đa hóa giá trị cảm nhận của nhân viên:
| Phạm Vi Bảo Hiểm | Quyền Lợi Chi Trả Chi Tiết | Hình Thức Thụ Hưởng |
|---|---|---|
| 1. Bảo hiểm Tai nạn 24/24 (Cơ bản) | Chi trả tử vong, thương tật vĩnh viễn và chi phí y tế cấp cứu do tai nạn lao động, giao thông, sinh hoạt (Hạn mức 100 triệu – 1 tỷ đồng). | Bảo lãnh viện phí hoặc bồi thường qua App MyPVI. |
| 2. Điều trị Nội trú (Ốm đau, Bệnh tật) | Thanh toán tiền giường phòng (kể cả phòng dịch vụ VIP), chi phí phẫu thuật, xét nghiệm, thuốc điều trị, cấy ghép nội tạng, trợ cấp nằm viện công lập. | Bảo lãnh trực tiếp 100% tại hơn 200 bệnh viện liên kết. |
| 3. Khám & Điều trị Ngoại trú | Thanh toán tiền khám bác sĩ, siêu âm, chụp X-quang, MRI, xét nghiệm máu và thuốc kê đơn điều trị ngoại trú (không cần nằm viện). | Quẹt thẻ PVI Care trực tiếp tại quầy thu ngân bệnh viện. |
| 4. Nha khoa & Thai sản (Mở rộng) | Lấy cao răng, trám răng, nhổ răng bệnh lý, điều trị tủy; Chi trả sinh thường, sinh mổ và biến chứng thai sản tại các bệnh viện quốc tế/tư nhân. | Bảo lãnh viện phí hoặc nộp hồ sơ qua App MyPVI. |
2. Kinh nghiệm phân nhóm cấp bậc (Level) giúp tiết kiệm 30% ngân sách cho Công ty
Thay vì mua đồng loạt một mức cao cho toàn bộ công ty, chuyên viên PVI Sài Gòn thường tư vấn doanh nghiệp chia thành 2 đến 3 Nhóm (Plan A / Plan B / Plan C):
- Nhóm 1 (Ban Giám đốc & Cấp Quản lý / Key Person): Hạn mức Nội trú 200 – 500 triệu/năm + Ngoại trú 15 – 30 triệu/năm + Thẻ PVI Care Đen/Vàng bảo lãnh tại cả Vinmec, FV, Việt Pháp.
- Nhóm 2 (Nhân viên chính thức & Chuyên viên): Hạn mức Nội trú 60 – 120 triệu/năm + Ngoại trú 6 – 10 triệu/năm + Nha khoa 2 – 3 triệu/năm.
- Nhóm 3 (Nhân viên mới hoặc Người thân mở rộng): Gói Nội trú + Tai nạn tiêu chuẩn với mức phí cực kỳ tiết kiệm, cho phép nhân viên đăng ký mua kèm cho Vợ/Chồng/Con/Bố mẹ theo đúng đơn giá ưu đãi của doanh nghiệp.
👉 Xem chi tiết và đăng ký nhận 3 phương án thiết kế gói so sánh trong 2 giờ tại: Bảo Hiểm Sức Khỏe Nhân Viên – PVI Care Doanh Nghiệp.